Излишни хора срещу AI: как може да изглежда революцията на работните места
За първи път чух термина „ непотребни хора “ беше, когато четях съветските писатели от 19-ти век Александър Пушкин и Иван Тургенев. В техните истории глезени, изтощени от света безделници от дребното достойнство преследваха дами, залагаха наследството си и се застрелваха на дуели.
Подобно на „ петото колело на каруца “, както ги разказва Тургенев, те не могат да намерят дребна цел в живота и техните двойници в действителния живот по-късно ще бъдат засмукани от радикални дела. Такова свръхпроизводство на елита от време на време се упреква за подхранването на болшевишката гражданска война от 1917 г.
Вторият път, когато чух термина „ непотребни хора “, беше в по-скорошен и вцепеняващ диалог с рисков капиталист от Западния бряг. Само че този път беше по отношение на революцията на изкуствения разсъдък. Неговото мнение беше, че машините скоро ще могат да правят съвсем всички задания, които хората правят сега, правейки доста от нас непотребни.
„ В бъдеще ще има единствено два типа работни места: тези, които споделят на машините какво да вършат, и тези, които се споделят от машините какво да вършат “, сподели той.
С други думи, или вие ще сте този, който написа логаритмите, инструктиращи водачите на Uber къде да отидат. Или вие ще бъдете водачът на Uber, на който този логаритъм споделя къде да отиде. От друга страна, и двете работни места може да изчезнат с появяването на изцяло самоуправляващи се коли.
Тези редукционистки приказки станаха все по-шумни с повишаването на шума върху AI. Умните машини ще автоматизират силата на мозъка по същия метод, по който глупавите машини автоматизираха силата на мозъка по време на индустриалната гражданска война. Отново се появи повтарящият се фантом на софтуерна безработица. AI ще бъде „ най-разрушителната мощ в историята “ и можем да достигнем точка, „ където няма потребност от работа “, сподели милиардерът бизнесмен Илон Мъск пред английския министър председател Риши Сунак предходната година. „ ИИ евентуално ще бъде по-умен от който и да е човек през идната година “, разгласява Мъск тази седмица.
Това чувство за софтуерна наложителност беше частично повторено на неотдавнашна конференция на фондация Дичли в Оксфордшър, Обединеното кралство по отношение на въздействието на ИИ върху работа и обучение, на които участваха политици, технолози и бизнес ръководители. Някои оратори твърдяха, че бързо се приближаваме към „ изключителна обстановка “ за работа. Работодателите към този момент се възползваха от опциите на генеративния ИИ за освобождение на служащи и понижаване на набирането на висшисти. Днес генеративният изкуствен интелект заплашва работните места на текстописците и чиновниците в кол-центровете. Утре ще удари мениджърите на приблизително равнище и юристите.
Generative AI също ще промени естеството на доста задания, които чиновниците извършват, даже и да не убие работата им непосредствено. Едно изследване на нейното влияние пресмята, че технологията ще засегне минимум 10 % от дилемите, изпълнявани от към 80 % от работната мощ в Съединени американски щати.
Но някои специалисти на пазара на труда възразяват, че тези всеобхватни прогнози за работни места апокалипсис са неисторични и съвсем несъмнено неверни. Те подценяват нашия минал опит с новите технологии, динамичността на обществената акомодация, опциите за креативна иновация и тежестта на демографията. Накратко, те бъркат софтуерната изпълнимост с икономическата жизненост, както твърди социологът Арън Бенанав.
Едно от главните недоволства на работодателите на конференцията в Дитчли беше какъв брой мъчно е да се наемат квалифицирани служащи в съвсем цялостно работно време. стопански системи на претовареност и застаряващи общества. И до момента в който е елементарно да се видят работните места, които ще бъдат нарушени от AI, мъчно е да си представим тези, които ще бъдат основани. Около 60 % от работните категории в края на 2010-те години не са съществували през 1940 година - да вземем за пример в медицината, софтуера, развлеченията и слънчевата сила. „ С изключение на солидна смяна в имиграционната политика, Съединени американски щати и други богати страни ще останат без служащи, преди ние да останем без работа “, написа Дейвид Автор, икономист от MIT, в скорошно есе.
As Autor, и други, настояват, че затова би трябвало да преглеждаме ИИ като опция, а не като незабавен случай. Предлага късмет за разширение на „ уместността, обсега и цената “ на човешкия опит до повече служащи и възобновяване на междинната класа.
Можем да използваме AI, с цел да насърчим ученето през целия живот и да допълним намаляващата работна мощ. Можем да повишим уменията и да преоценим специалностите, които към момента се извършват най-добре от хората, като медицински сестри и учители. И ние би трябвало да намерим по-добри способи за преразпределяне на финансовите облаги от революцията на ИИ от печелившите към губещите.
Ако не го извършите, евентуално ще докара до нов протест на „ непотребните хора “, единствено че този път против роботите, а не против Романови.
